Recruitmentpartner in employer branding
Hoe we met Recruitment Marketing jouw werkgeversmerk een boost geven en vacatures nu, en in de toekomst, moeiteloos vervullen
- 300+
- Klanten geholpen
- 26.345.987
- Totaal aantal weergaven
- 95%
- Succes ratio
Het probleem in de markt
De ouderwetse methodes leveren steeds minder op.
Vacatures plaatsen en wachten werkt niet meer. De arbeidsmarkt is krap, kandidaten kijken eerst hoe het is om ergens te werken en beslissen op basis van wat ze zien — niet op basis van een vacaturetekst.
Vacaturebanken
Je bereikt alleen de 3 tot 5% die nú actief zoekt. De rest van de markt ziet je vacature nooit.
Uitzendbureaus
Hoge bemiddelingskosten, weinig binding en na een half jaar begin je vaak opnieuw.
Losse vacaturecampagnes
Eén maand adverteren, daarna stilte. Het werkgeversmerk bouwt zo nooit op.
Stockbeelden & standaardteksten
Elke vacature ziet er hetzelfde uit. Niets laat zien hoe het écht is bij jullie op de vloer.
Wat wij doen & wie we bereiken
De latent werkzoekende is de groep die we bereiken.
Slechts 3 tot 5% van de mensen is actief op zoek naar werk. De grootste groep, ruim 70%, is latent werkzoekend: ze zoeken niet actief, maar staan wél open voor iets nieuws als het voorbij komt.
Die mensen vind je niet op vacaturebanken. Wél op social media, waar de gemiddelde Nederlander dagelijks bijna twee uur doorbrengt en honderden video's voorbij ziet komen. Daar zetten wij jullie dagelijks onder hun aandacht, tot ze klaar zijn om te reageren.
70%
Latent werkzoekend
3–5%
Actief zoekend
1u53
Per dag op social
De arbeidsmarkt
Traditionele werving richt zich op de 3 tot 5% die nú actief zoekt. Wij richten ons op de hele markt.
Voorbeeld-designs
Elke vacature krijgt zijn eigen gezicht.
Geen standaard template, maar campagnebeelden en video's die passen bij het vak, de doelgroep en jullie huisstijl.
Videocontent op locatie
De mensen achter het vakmanschap.
Wij komen filmen op de werkvloer. Collega's aan het woord, het werk in beeld, geen script maar wel een plan. Dit zijn voorbeelden uit shoots die wij draaiden.
Gert
40 jaar in dienst
Randy
Projectleider
Bas
Uitvoerder
Groenploeg
Buiten aan het werk, het hele jaar door
Horeca
Medewerkers aan het woord
Technische dienst
Vakmanschap achter de schermen
Testimonials
Onze klanten vertellen het zelf.
Geen quotes op een witte achtergrond, maar opdrachtgevers die in beeld vertellen wat de samenwerking heeft opgeleverd.
De campagne in vier fases
Van eerste zichtbaarheid tot sollicitatie.
Eén doorlopend verhaal, opgebouwd in vier duidelijke fases. Elke fase heeft zijn eigen doel, boodschap en meetpunt.
Zichtbaarheid
Eerste contactmoment. Korte, opvallende video's en visuals die jullie als werkgever op de kaart zetten bij de juiste doelgroep.
Informatie & overweging
Medewerkersverhalen, een blik op de werkvloer en het verhaal achter het bedrijf. Hier groeit het beeld en het vertrouwen.
Overtuigen & binden
Follow-up content, retargeting en verhalen van collega's die twijfelaars over de streep trekken.
De sollicitatie
Snel en drempelloos solliciteren via een korte flow. Kandidaten hoeven niet door een lange procedure.
Waarom Social Promotion
We zetten jullie op de kaart als werkgever.
01
Doorlopende zichtbaarheid
Recruitment is geen campagne van één maand. Wij bouwen elke week aan jullie werkgeversmerk.
02
Authentieke content
Geen stockbeelden. Echte medewerkers, echte werkvloer, echte verhalen. Dat werkt.
03
Meetbaar resultaat
Elke euro is te herleiden. We rapporteren op weergaven, kandidaten en kwaliteit van instroom.
04
Toekomstbestendig
Geef de employer branding een boost waar je op lange termijn de vruchten van plukt.
Het voorstel
Drie pakketten
Van doelgerichte advertenties tot een volledig partnership met eigen videocontent en bedrijfsfilm.
Pakket · Basis
Basis pakket
Advertenties zoals we ze tot nu toe draaien, met content die jullie zelf aanleveren.
- Meta advertenties (Facebook & Instagram)
- Eén vacature tegelijk live, kan geswitcht worden
- 2-wekelijkse evaluatie + dagelijkse optimalisatie
- Gebruik StreamHires (ATS + automatische opvolging)
- ± 50.000 weergaven per maand
- Live rapportage
Pakket · Full service
PopulairEmployer Branding Pakket
Alles wat we nu doen, plus eigen videocontent, employer branding en distributie op alle platformen.
- Alles uit 'Basis pakket' +
- Per kwartaal een volledige shoot (video + foto)
- Volledige editing van al het foto- en videomateriaal
- Aanlevering post-ready content
- Employer branding campagnes
- Wekelijkse evaluatie
- Alle content eigendom van jullie, overal herbruikbaar
- 2 vacatures tegelijk live, kan geswitcht worden van vacature
Pakket · Partnership
Onbeperkt Partnership
Maximale instroom & employer branding. Onbeperkte campagnes, content en opvolging — inclusief professionele bedrijfsfilm.
- Beheer & optimalisatie van wervingscampagnes op META (geen limiet aantal vacatures)
- Wervingscampagnes via Google Ads
- Professionele bedrijfsfilm over jullie organisatie
- Volledige opvolging van alle kandidaten
- Maandelijkse strategie- en optimalisatiesessie met het recruitmentteam
Zo werken wij
Wij nemen alles uit handen.
Van de eerste opnamedag tot de campagne die live staat: jullie leveren de werkvloer, wij regelen de rest.
Opnames op locatie
Wij komen filmen op de werkvloer: in de productie, bij montage en op projectlocatie. Geen scripts, wel een plan.
Editing & afwerking
Volledige montage, ondertiteling, kleurcorrectie en formaten voor elk platform.
Doorlopende content-kalender
We plannen vooruit zodat er elke week iets te zien is, afwisselend en herkenbaar.
Distributie op alle platformen
Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, YouTube Shorts en Google. Eén verhaal, overal aanwezig.
Alle content blijft eigendom van jullie.
Elke video, elke foto en elk campagnebeeld dat wij maken is en blijft van jullie. Onbeperkt herbruikbaar op de eigen website, socials, schermen op kantoor, beurzen, inwerkmateriaal en toekomstige campagnes — ook als de samenwerking ooit stopt. Wij leveren de ruwe én afgemonteerde bestanden aan.
- Volledig eigendom, geen licentie
- Ruwe én gemonteerde bestanden
- Overal en onbeperkt herbruikbaar
Klaar om jullie werkgeversmerk op de kaart te zetten?
In een kennismaking van 30 minuten laten we zien wat er mogelijk is voor jullie organisatie.